Wipro Fresher: విప్రో ఉద్యోగులకు భారీ షాక్.. వారి నియామకాలు రద్దు..
- ఐటీ రంగంలో గత కొంత కాలంగా తీవ్ర సంక్షోభం..
- దాదాపు 30 నెలల ఆఫర్ లెటర్లను జారీ చేసిన విప్రో ఇప్పుడు వాటిని రద్దు..
- Follow Us :
-
-
Add as a preferred
source on google
Wipro Fresher: ఐటీ రంగంలో గత కొంత కాలంగా తీవ్ర సంక్షోభం నెలకొన్న సంగతి తెలిసిందే. స్టార్టప్ కంపెనీలతో సహా చాలా MNCలు ఉద్యోగులను తొలగించాయి. కరోనా సమయంలో పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగులను నియమించుకున్న కంపెనీలు ఇప్పుడు వారిని తొలగిస్తున్నాయి. కొన్ని కంపెనీలు మినహా మిగిలిన అన్ని చోట్లా తీవ్ర సంక్షోభం నెలకొంది. దీంతో మరోసారి రిక్రూట్మెంట్లు నిలిచిపోయాయి. ఈ క్రమంలో విప్రో ఉద్యోగులకు భారీ షాక్ ఇచ్చింది. వీరి నియామకాలను రద్దు చేస్తూ సంచలన నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ఫ్రెషర్లకు కోలుకోలేని షాక్ ఇచ్చింది.
Read also: Top Headlines @ 9 AM: టాప్ న్యూస్
Also Read
అంతకుముందు రెండున్నరేళ్ల క్రితం అంటే దాదాపు 30 నెలల క్రితం ఫ్రెషర్లకు ఇచ్చిన అపాయింట్మెంట్ లెటర్లు (ఆఫర్ లెటర్స్) ఇప్పుడు రద్దు చేస్తూ ప్రకటన విడుదల చేశారు. విప్రో.. ఎన్నో ఏళ్లుగా వీరిని నియమించడం లేదు.. కార్యాలయాలకు పిలవడం లేదు.. జీతాలు ఇవ్వడం లేదు. తీసుకుంటాం అంటూ గడువు పొడిగిస్తూనే ఉన్న విప్రో.. ఇప్పుడు విప్రో చేతులెత్తేసింది. దాదాపు 30 నెలల ఆఫర్ లెటర్లను జారీ చేసిన విప్రో ఇప్పుడు వాటిని రద్దు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.
Read also: Allu Arjun: బన్నీ మెప్పిస్తాడా..? చిరు, మహేష్, దేవర కొండ ను మించి చేస్తాడా..!
విప్రో తీసుకున్న నిర్ణయంపై అభ్యర్థులు మండిపడుతున్నారు. అపాయింట్మెంట్ల రద్దు మాత్రమే కాదు.. విప్రో చెప్పిన కారణం.. వారి ఆగ్రహాన్ని మరింత పెంచనుంది. అభ్యర్థులందరూ తప్పనిసరి ప్రీ-స్కిల్ శిక్షణను పూర్తి చేయడంలో విఫలమయ్యారని, ఫ్రెషర్లు అర్హత ప్రమాణాలను అందుకోవడంలో విఫలమయ్యారని చెబుతున్నారు. నిబంధనలను రద్దు చేసిన సంబంధిత అభ్యర్థుల అంతర్గత మెయిల్స్లో ఈ విషయాలు వెల్లడయ్యాయి.
Read also: IMD Warning: ఐంఎండీ కీలక హెచ్చరిక.. నేడు దేశ వ్యాప్తంగా భారీ వర్షాలు..
విప్రోలో ఉద్యోగం వచ్చిందని ఆనందంలో ఉన్న అభ్యర్థులంతా.. ఇప్పుడు తమను అర్ధాంతరంగా తొలగించి.. ప్రకటన చేయడం బాధాకరం. ఇన్నేళ్ల నిరీక్షణ, కఠోర శిక్షణ తర్వాత ఇలా చేయడం వల్ల ప్రయోజనం లేదని సోషల్ మీడియా, లింక్డ్ఇన్లు తమ ఆవేదనను వ్యక్తం చేస్తున్నాయి. ఈ అంశంపై, విప్రో వారి రొటీన్ ఆన్-బోర్డింగ్ ప్రక్రియలో భాగంగా, వారు తమ తదుపరి జెన్ అసోసియేట్లను సరైన ప్రాజెక్ట్లకు కేటాయించాలని ప్లాన్ చేసుకునేలా నైపుణ్యాలను క్షుణ్ణంగా పరిశీలిస్తారని వెల్లడించింది. వారు లేటెస్ట్ టెక్నాలజీలలో ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నారని మేము నిర్ధారిస్తాము. ప్రతి ప్రవేశ స్థాయి ఉద్యోగి సరైన అవసరాలకు అనుగుణంగా సరైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించాలని భావిస్తున్నట్లు పేర్కొంది. ఆ పారామీటర్లు అందుకోవడంలో విఫలమైన వారికి తప్పకుండా అంతరాయం కలుగుతుందని వివరించింది.
Water Supply: గమనిక.. నగరంలో నీటి సరఫరా బంద్..
తాజావార్తలు
-
CM Vijay: 600 కోట్లు చూపించి 30 కోట్లు దాచారా? సీఎం విజయ్ పిటిషన్పై హైకోర్టు కీలక వ్యాఖ్యలు.!
-
Ramayana : ‘రామాయణ’ ప్రొడ్యూసర్ నమిత్ మల్హోత్రా ఆఫీసులపై ఐటీ శాఖ సోదాలు
-
Amazon Layoffs in India: పండుగకు ముందు అమెజాన్ షాక్.. భారత్లో భారీగా ఉద్యోగాల కోత
-
Instagramలో కొత్త MUSE ఆప్షన్.. అసలేంటి ఇది.? ఎలా వాడాలంటే.!
-
PBKS-IPL 2027: పంజాబ్ కింగ్స్కు భారీ షాక్.. ఐపీఎల్ 2027 ముందు ఇద్దరు కోచ్లు అవుట్!
ట్రెండింగ్
-
Veg Omelette: గుడ్డు లేకుండానే గుమగుమలాడే “వెజ్ ఆమ్లెట్”.. ఒక్కసారి తింటే మళ్లీ మళ్లీ చేసుకుంటారు.!
-
Eggshell: గుడ్డు పెంకులను పడేస్తున్నారా? అయితే మీరు ఎగ్ కర్రీలో కాలేసినట్లే..! వీటిని ఇలా కూడా ఉపయోగించవచ్చని తెలుసా.?
-
350cc ఇంజిన్, 14.5 లీటర్ల ట్యాంక్, TFT డిస్ప్లేతో Triumph Bonneville T40 లాంచ్.. ధర ఎంతంటే?
-
Royal Enfield Classic 350 ధర పెంపు.. కొత్త ధరలు ఇవే!
-
Free International Roaming: బంపర్ ఆఫర్.. 5GB డేటా, 60 నిమిషాల కాల్స్తో పాటు ఉచిత అంతర్జాతీయ రోమింగ్..!