దేశంలోనే అతిపెద్ద ఐటీ కంపెనీ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) 650 మంది ఉద్యోగుల చేరికను ధృవీకరించింది. దాదాపు మూడు నెలలుగా చేరడంలో జాప్యం జరిగిన దాదాపు 650 మంది లేటరల్ హైరింగ్ ఆన్బోర్డింగ్ను కొనసాగిస్తామని టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ ప్రకటించింది. ఈ అభ్యర్థులను ముందస్తు చేరిక ప్రక్రియలో పాల్గొనమని కంపెనీ కోరింది. మీడియా నివేదికల ప్రకారం, కొంతమంది అభ్యర్థులకు TCS ఇప్పటికే అక్టోబర్ నెలలోనే జాయిన్ అవ్వడానికి అనుమతి ఇచ్చింది.
Also Read:US-Colombia Diplomatic Tension: ఆ దేశాధ్యక్షుడి వీసా రద్దు చేసిన అగ్రరాజ్యం!
ఆలస్యంగా చేరడం అభ్యర్థులలో, పరిశ్రమలో ఆందోళన కలిగించింది. TCS ఇటీవల కొత్త బెంచ్ విధానాన్ని కూడా అమలు చేసింది. దీని కింద, ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 35 రోజులు ప్రాజెక్ట్ కేటాయింపు లేకుండా గడపడానికి అనుమతి ఉంది. అయితే ప్రతి ఉద్యోగి 225 బిల్ చేయదగిన పని దినాలను పూర్తి చేయాలని భావిస్తున్నారు. ఈ మార్పులు కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ, కర్ణాటక కార్మిక శాఖ పర్యవేక్షణలో ఉన్నాయి. జూన్ 2025 నాటికి కంపెనీ మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 613,069గా ఉంది.
Also Read:Parents Killed By Son USA: ఎవర్రా నువ్వు.. కన్న తల్లిదండ్రులను చంపానని టీవీ షోలో చెప్పిన కొడుకు !
ఈ నెలలో TCS తన ఉద్యోగులకు వార్షిక జీతాల పెంపును కూడా ప్రకటించింది. మార్చి 2025తో ముగిసిన ఆర్థిక సంవత్సరాన్ని కవర్ చేస్తూ సగటున 4.5-7% పెరుగుదలను ప్రకటించింది. ఇది మార్చి 2025 ఆర్థిక సంవత్సరం వరకు వర్తిస్తుంది. ఈ సవరణ జూనియర్ మరియు మిడ్-లెవల్ సిబ్బందిని, ఫ్రెషర్ స్థాయి నుండి గ్రేడ్ C3A వరకు ప్రభావితం చేస్తుంది. సీనియర్-లెవల్ ఉద్యోగులు (C3B, C4, C5) ఈ రౌండ్లో చేర్చబడలేదు. ఈ పెరుగుదల మునుపటి జీతంలో కాకుండా సెప్టెంబర్ జీతంలో ఇవ్వనున్నారు.
