Bank Jobs: బ్యాంకింగ్ రంగంలో AI ఎఫెక్ట్.. 2030 నాటికి 2,00,000 జాబ్స్ గాల్లో దీపాలే..!

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ అన్ని రంగాల్లో తన ప్రభావాన్ని చూపిస్తోంది. ఏఐ తో గంటల్లో పూర్తయ్యే పనులు నిమిషాల్లోనే పూర్తవుతున్నాయి. ఇదే సమయంలో మరో భయం వెంటాడుతోంది. ఇప్పటికే పెరిగిన ఖర్చులను తగ్గించుకునేందుకు దిగ్గజ కంపెనీలు లేఆఫ్స్ పేరిట ఉన్నపళంగా ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి. ఇప్పుడు ఏఐ కారణంగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. ఇది బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఎక్కువ ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది.

Also Read:Iran: ఇరాన్‌లో తీవ్రమవుతున్న నిరసనలు.. భారతీయ విద్యార్థుల్లో భయాందోళనలు

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వల్ల 2030 నాటికి యూరోపియన్ బ్యాంకుల్లో 200,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. ఈ సమాచారాన్ని ఓ నివేదిక వెల్లడించింది. నివేదిక ప్రకారం, మోర్గాన్ స్టాన్లీ విశ్లేషణ ప్రకారం, 35 ప్రధాన యూరోపియన్ బ్యాంకులతో సహా రుణదాతలు రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలలో వారి మొత్తం శ్రామిక శక్తిని 10 శాతం తగ్గించుకోవచ్చు, ఇది పెద్ద ఎత్తున తొలగింపులకు దారితీయవచ్చు అని వెల్లడించింది. కరోనా మహమ్మారి నుండి టెక్ పరిశ్రమలో ఇప్పటికే భారీ తొలగింపులు జరిగాయి. కానీ ఈ అంచనాలు సరైనవని నిరూపిస్తే, బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఉద్యోగాలకు పెద్ద సంక్షోభం ఏర్పడవచ్చు.

ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్‌లోని ఒక నివేదిక ప్రకారం, మోర్గాన్ స్టాన్లీ విశ్లేషకులు ఏఐ వినియోగం, భౌతిక శాఖల తగ్గింపు రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలలో యూరప్‌లో సిబ్బంది అవసరాలను తగ్గించవచ్చని అంచనా వేస్తున్నారు. AI వ్యవస్థల నుండి మెరుగైన కార్యాచరణ సామర్థ్యం కోసం బ్యాంకులు అన్వేషిస్తున్నట్లు సమాచారం. మొత్తం 2.1 మిలియన్ ఉద్యోగాలలో, 10 శాతం లేదా దాదాపు 212,000 ఉద్యోగాలు ప్రమాదంలో ఉన్నాయి. బ్యాక్-ఆఫీస్ కార్యకలాపాలు, రిస్క్ మేనేజ్‌మెంట్ లో అతిపెద్ద తొలగింపులు ఉంటాయని నివేదిక పేర్కొంది. నివేదికల ప్రకారం, అనేక యూరోపియన్ బ్యాంకులు ఇప్పటికే సిబ్బందిని తగ్గించే ప్రణాళికలను వివరించాయి. డచ్ బ్యాంక్ ABN అమ్రో 2028 నాటికి దాని మొత్తం శ్రామిక శక్తిలో సుమారు 20 శాతం లేదా ఐదవ వంతును తొలగించాలని ప్రణాళికలు ప్రకటించినట్లు తెలిసింది.

Also Read:Farmers Protest: అసెంబ్లీ వద్ద హైటెన్షన్.. సోయా పంట కొనుగోలు చేయట్లేదని రైతుల ఆందోళన..

ఈ ట్రెండ్ యూరప్ కే పరిమితం కాదు. అమెరికాలోని గోల్డ్‌మన్ సాచ్స్ అక్టోబర్ 2025లో OneGS 3.0 అనే AI-ఆధారిత వ్యూహంలో భాగంగా ఈ సంవత్సరం చివరి నాటికి ఉద్యోగుల తొలగింపులు, కొత్త నియామకాలను స్తంభింపజేస్తామని ప్రకటించినట్లు నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. ఈ చొరవ క్లయింట్ ఆన్‌బోర్డింగ్ నుండి రెగ్యులేటరీ రిపోర్టింగ్ వరకు కార్యాచరణ రంగాలను కవర్ చేస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆర్థిక సంస్థలు ఇలాంటి సామర్థ్య వ్యూహాలను అనుసరిస్తున్నాయని సూచిస్తున్నాయి.