Karanataka : ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో రిజర్వేషన్ల నిర్ణయాన్ని కర్ణాటక ప్రభుత్వం ఎందుకు వెనక్కి తీసుకుందంటే ?

Karanataka : ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో రిజర్వేషన్ బిల్లుపై కర్ణాటక ప్రభుత్వం 48 గంటల్లో యూ టర్న్ తీసుకుంది. ప్రైవేట్ రంగంలో సి, డి కేటగిరీ ఉద్యోగాల్లో స్థానికులకు 100 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పించాలన్న నిర్ణయాన్ని కాంగ్రెస్ సిద్ధరామయ్య ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది. వాస్తవానికి సోమవారం జరిగిన కేబినెట్‌ సమావేశంలో స్థానికులకు ప్రైవేట్‌ ఉద్యోగాల్లో 100 శాతం రిజర్వేషన్ల బిల్లుకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఆమోదం తెలపగా, గురువారం అంటే ఈరోజు అసెంబ్లీలో ప్రవేశపెట్టాల్సి ఉంది. అయితే పారిశ్రామికవేత్తలు, వ్యాపారవేత్తల నుంచి వ్యతిరేకత రావడంతో ప్రభుత్వం తన నిర్ణయాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది.

ఈ బిల్లును తాత్కాలికంగా నిలిపివేసినట్లు ముఖ్యమంత్రి కార్యాలయం నుంచి బుధవారం ఒక ప్రకటన విడుదలైంది. దీనిపై పునరాలోచించి రానున్న రోజుల్లో నిర్ణయం తీసుకుంటామన్నారు. అంతకుముందు, కర్ణాటక ముఖ్యమంత్రి సిద్ధరామయ్య కూడా ఎక్స్‌లో పోస్ట్ చేస్తూ ఈ విషయంపై క్లారిటీ ఇచ్చారు. ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలు, పరిశ్రమలు, సంస్థలలో కన్నడిగులకు రిజర్వేషన్లు అమలు చేయడానికి ఉద్దేశించిన బిల్లు ఇంకా తయారీ దశలోనే ఉందని ఆయన రాశారు. తదుపరి కేబినెట్ సమావేశంలో విస్తృతంగా చర్చించిన తర్వాత నిర్ణయం తీసుకోనున్నారు.

Read Also:Crows Viral Video: కాకిని తాడుతో కట్టేసిన చికెన్ షాప్ యజమాని.. రివేంజ్ తీర్చుకున్న కాకుల గుంపు!

ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో రిజర్వేషన్ బిల్లులో ఏముంది?
ఈ బిల్లులో ప్రైవేట్‌ కంపెనీల్లో గ్రూప్‌ సి, డి పోస్టుల్లో స్థానికులకు 100 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పించే నిబంధన ఉంది. ఏదైనా పరిశ్రమ లేదా కర్మాగారంలో మేనేజ్‌మెంట్ కేటగిరీలలో 50 శాతం, నాన్-మేనేజ్‌మెంట్ కేటగిరీలలో 70 శాతం స్థానిక అభ్యర్థులను నియమించాలనే నిబంధన కూడా రూపొందించబడింది. అభ్యర్థులకు కన్నడ భాషతో కూడిన సెకండరీ స్కూల్ సర్టిఫికేట్ లేకపోతే, వారు నోడల్ ఏజెన్సీ పేర్కొన్న నైపుణ్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులు కావాలి. స్థానికంగా అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేకుంటే ప్రభుత్వం లేదా అనుబంధ సంస్థల సహాయంతో మూడేళ్లలో శిక్షణ ఇచ్చే పనిని సంస్థలు చేయవలసి ఉంటుందని కూడా బిల్లులో చెప్పబడింది. అర్హత కలిగిన స్థానిక అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేకుంటే, ప్రభుత్వం లేదా దాని ఏజెన్సీల సహాయంతో మూడు సంవత్సరాలలోపు వారికి శిక్షణ ఇచ్చేందుకు సంస్థలు చర్యలు తీసుకోవాలి. తగినంత సంఖ్యలో స్థానిక అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేకుంటే, కంపెనీలు ఈ చట్టంలోని నిబంధనల నుండి మినహాయింపు కోసం ప్రభుత్వానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

చట్టం చేస్తే సుప్రీంకోర్టులో నిలబడదా?
ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో రిజర్వేషన్లు రాజ్యాంగ విరుద్ధమని సుప్రీం కోర్టు తన మునుపటి నిర్ణయాలలో ఒకటిగా ప్రకటించింది. 1984లో నివాస స్థలం ఆధారంగా రిజర్వేషన్ల కేసు విచారణ సందర్భంగా సుప్రీంకోర్టు ఈ వ్యాఖ్య చేసింది. రాజస్థాన్‌లో ఉపాధ్యాయ నియామకాలను సుప్రీంకోర్టు రద్దు చేసిన 2002 సంవత్సరంలో కూడా ఇదే విధమైన కేసు వెలుగులోకి వచ్చింది. ఇది కాకుండా, 2019 లో, అలహాబాద్ హైకోర్టు యుపిలోని స్థానిక మహిళలకు ఉద్యోగాలలో ప్రాధాన్యతనిచ్చే నోటిఫికేషన్‌ను కూడా రద్దు చేసింది. కర్నాటక ప్రభుత్వం, ఆంధ్రప్రదేశ్, మహారాష్ట్ర, మధ్యప్రదేశ్, హర్యానా, జార్ఖండ్‌లు కూడా ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో స్థానికులకు 75 శాతం రిజర్వేషన్ల కోసం చట్టం చేసినా చట్టపరమైన ఎత్తుగడల కారణంగా ఏ రాష్ట్రంలోనూ ఈ చట్టం అమలు కాలేదు.

Read Also:Mahesh Babu: మహేష్ ఫ్యాన్స్, ఎక్కువ ఊహించుకోవద్దు.. నిరాశ తప్పదు!