Meta: సోషల్ మీడియా దిగ్గజం ‘మెటా’ తన ఉద్యోగులకు వార్నింగ్ ఇచ్చింది.. వారానికి 3 రోజులు కార్యాలయానికి రావడానికి నిరాకరించిన ఉద్యోగులపై కఠిన చర్యలు తీసుకోవాలని నిర్ణయానికి వచ్చింది.. వారానికి మూడు రోజులు కార్యాలయానికి వెళ్లేందుకు నిరాకరించే ఉద్యోగులపై మార్క్ జుకర్బర్గ్ నేతృత్వంలోని మెటా కఠినంగా వ్యవహరించనుంది.. అమెజాన్ వంటి కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్న ఇలాంటి వివాదాలను అనుసరించి, సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి మరియు వ్యక్తిగతంగా సహకారాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మెటా చేస్తున్న ప్రయత్నంలో భాగమే ఈ చర్యగా చెబుతున్నారు.
ప్రతి వారం కనీసం మూడు రోజులపాటు కార్యాలయంలో విధులకోసం రాని ఉద్యోగులపై మెటా కఠిన చర్యలు తీసుకోవడంతోపాటు ఉద్యోగాల రద్దుకు అవకాశం ఉంటుంది. మేనేజర్లు బ్యాడ్జ్ మరియు స్టేటస్ టూల్ సమాచారాన్ని ఉపయోగించి ఉద్యోగుల హాజరును పర్యవేక్షిస్తారు. స్థానిక చట్టాలు మరియు కౌన్సిల్ ఆవశ్యకాలను అనుసరించి ఈ చర్యలు తీసుకోనున్నారు. ఈ విధానం Meta యొక్క వ్యయ-కటింగ్ ప్లాన్లలో భాగం మరియు వ్యక్తిగతంగా చేసే పనితీరును మెరుగుపరుస్తుందని సీఈవో మార్క్ జుకర్బర్గ్ నమ్మకంగా చెబుతున్నారు.. మార్క్ జుకర్బర్గ్ నేతృత్వంలోని మెటా తన ఉద్యోగులకు సీరియస్ నోటీసు జారీ చేసింది. ప్రతి వారం కనీసం మూడు రోజులు కార్యాలయంలో గడపాలనే కొత్త నిబంధనను పాటించనివారు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే అవకాశం ఉందని పేర్కొంది. సెప్టెంబర్ 5 నుండి, కార్యాలయానికి కేటాయించిన ఉద్యోగులు వారానికి కనీసం మూడు రోజులు భౌతికంగా హాజరు కావాలని భావిస్తున్నారు. మంచి సంబంధాలు మరియు బలమైన టీమ్ వర్క్ని ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా చెబుతున్నారు.
ఈ కొత్త విధానం మెటా యొక్క సమర్థత సంవత్సరంలో భాగం, ఇది జుకర్బర్గ్ ద్వారా నిర్దేశించబడింది, అతను ఖర్చులను తగ్గించి, కంపెనీ కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించాలనుకుంటాడు. ఈ ప్రయత్నంలో దాదాపు 21,000 ఉద్యోగాల కోతలు ఉన్నాయి. దాదాపుగా మెటా వర్క్ఫోర్స్లో నాలుగింట ఒక వంతు. అయితే, ఈ హాజరు నియమాలు నిర్దిష్ట కార్యాలయాల నుండి పనిచేసే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తాయి. ఆఫీస్లో ఎక్కువ సమయం గడపడం వల్ల మెరుగైన పనితీరును సాధించవచ్చని జుకర్బర్గ్ గతంలో సూచించారు. రిమోట్గా ప్రారంభించిన వారితో పోలిస్తే మెటాలో వ్యక్తిగతంగా లేదా వ్యక్తిగతంగా చేరిన ఉద్యోగులు సగటున మెరుగ్గా పనిచేశారని డేటా చూపించిందని ఆయన పేర్కొన్న విషయం విదితమే.
