Mahindra & Mahindra: మహీంద్రా & మహీంద్రా ప్రైవేట్ రంగంలో ఒక పెద్ద విప్లవాన్ని తీసుకువచ్చింది. ఈ ప్రైవేట్ రంగ సంస్థ మహిళా ఉద్యోగుల కోసం కొత్త మెటర్నిటీ పాలసీని ప్రవేశపెట్టింది. ఈ ఐదేళ్ల పాలసీ పాటు ఉంటుంది. ఇందులో ఐదేళ్ల కెరీర్, కేర్ ప్లాన్ ప్రవేశపెట్టబడింది. ఇందులో నిర్బంధ సెలవులు కూడా ఉన్నాయి. మహీంద్రా & మహీంద్రాతో అనుబంధించబడిన మహిళా కార్మికులందరికీ ఈ సౌకర్యం అందుబాటులో ఉంటుంది. ఫ్యాక్టరీల్లో పనిచేసే మహిళలు కూడా మెటర్నిటీ పాలసీ పరిధిలోకి వస్తారు. దత్తత, సరోగసీ మహిళలు కూడా ఈ పాలసీ పరిధిలోకి వస్తారు. వారికి ప్రసూతి సెలవులు కూడా ఇవ్వబడతాయి.
ఐదేళ్ల ప్రసూతి పాలసీలో ఏముంది?
కొత్త మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ పాలసీ మేనేజర్ ఆమోదంతో కాబోయే తల్లికి 6 నెలల ఫ్లెక్సీ వర్క్ ఆప్షన్, 24 నెలల హైబ్రిడ్ వర్క్ ఆప్షన్ను కూడా అందిస్తుంది. దీనితో పాటు ఒక వారం తప్పనిసరి ప్రసూతి సెలవు కూడా ఇవ్వబడుతుంది. ఐదేళ్ల ప్రయాణానికి సంబంధించిన సెట్ను సిద్ధం చేశామని ఇరానీ చెప్పారు. ఇది డెలివరీకి ఒక సంవత్సరం ముందు, తల్లి అయ్యే సమయంలో ఒక సంవత్సరం, తల్లి అయిన తర్వాత మూడు సంవత్సరాలు కవర్ చేస్తుంది. ఒక పరిశ్రమగా ఎక్కువ మంది మహిళలకు సౌకర్యాన్ని కలిగించేందుకు చూస్తున్నామని.. కొత్త మెటర్నిటీ పాలసీ ఇందులో ముఖ్యమైన అంశమని చీఫ్ బ్రాండ్ ఆఫీసర్ ఆశా ఖర్గా తెలిపారు. ఈ ఐదేళ్లలో మహిళలకు పూర్తి సహకారం అందించడమే ఈ పాలసీ లక్ష్యం. ఈ చర్య ‘ఆఫీసర్ గ్రేడ్’ మహిళా ఉద్యోగులకు (షాప్ఫ్లోర్తో సహా) వర్తిస్తుంది. ఇది కాకుండా పాలసీ ఐపీఎఫ్ చికిత్స ఖర్చుపై 75 శాతం తగ్గింపు, రోజువారీ రవాణా సౌకర్యం, గర్భం చివరి త్రైమాసికంలో ప్రీమియం ఎకానమీ లేదా బిజినెస్ క్లాస్లో అవుట్బౌండ్ ప్రయాణంతో సహా ఒక సంవత్సరం ప్రినేటల్ మద్దతును అందిస్తుంది.
Read Also:Sajjala Ramakrishna Reddy: మార్క్స్, గాంధీ సిద్ధాంతాలు చదివి జగన్ పాలన చేస్తున్నారని నేను అనను..
సెలవు ఎన్ని రోజులు ఉంటుంది?
పిల్లల మెయింటెనెన్స్ కోసం సెలవు తీసుకోవాలనుకునే మహిళా ఉద్యోగినుల విషయంలో కంపెనీ ఒక సంవత్సరం పాటు సబాటికల్ లేదా జీతం లేకుండా సెలవు పెట్టే అవకాశాన్ని కూడా ఇస్తుంది. కానీ ఇది సంస్థలో 36 నెలల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన వారి కోసం మాత్రమే ఈ సదుపాయం ఉంటుంది. ప్రసూతి సెలవుల నుండి తిరిగి వచ్చే మహిళల కోసం కంపెనీ కెరీర్ హామీ పాలసీని కూడా అందిస్తోంది.
