TCS Employees: టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు కంపెనీ గుడ్ న్యూస్ చెప్పింది. వేతన వ్యత్యాసాలను తగ్గించడంతోపాటు ఉద్యోగుల వేతనాలను రెట్టింపు చేసేందుకు టీసీఎస్ కృషి చేస్తోంది. టీసీఎస్ హెచ్ఆర్ హెడ్ మిలింద్ లక్కడ్ ఇటీవల ఓ ఇంటర్వ్యూలో ఉద్యోగులకు తమ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకునే అవకాశాన్ని కల్పిస్తున్నామని, ఆపై వారి జీతాలు రెట్టింపు అవుతాయని వెల్లడించారు. అనేక టెక్ కంపెనీలు మనుగడ కోసం భారీ తొలగింపులను ఎదుర్కొంటున్న సమయంలో, TCS ఫ్రెషర్స్ లను నియమించుకోవడం మరియు వేతన వ్యత్యాసాలను తొలగించడం పరిశ్రమలో సానుకూల సంకేతాలను పంపుతోంది. వచ్చే రెండేళ్లలో అత్యధిక మరియు అత్యల్ప వేతనాల మధ్య వ్యత్యాసం తగ్గుతుందని లక్కడ్ చెప్పారు.
Read also: CM KCR: పోడు పట్టాల ఫైల్ పై తొలి సంతకం పెట్టిన సీఎం కేసీఆర్
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆరు లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగులు TCSలో పనిచేస్తున్నారు. వారందరికీ వారి కెరీర్లో ఎదగడానికి కంపెనీ అవకాశాలు కల్పిస్తోంది. భారీ పెంపుతో ఫ్రెషర్లను నియమించుకోకుండా.. ఉన్న ఉద్యోగులకు మెరుగైన వేతనాలు అందించేందుకు కసరత్తు చేస్తోంది. ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి కంపెనీ అంతర్గత కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది. TCS ఉద్యోగులకు అందించే నైపుణ్య శిక్షణ కార్యక్రమాలను పూర్తి చేసిన ఉద్యోగుల వేతనాలను కంపెనీ రెట్టింపు చేస్తుంది. 0-12 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న నాలుగు లక్షల మంది ఉద్యోగులు ఈ ప్రోగ్రామ్ కోసం నమోదు చేసుకున్నారు. జూనియర్ లెవల్స్లో ఫ్రెషర్లకు వేతనాలు పెంచేందుకు సన్నాహాలు చేస్తున్నామని లక్కడ్ తెలిపారు.
Perni Nani: ఈసారి కూడా గుడివాడలో కొడాలి నానిదే విజయం.. పేర్ని నాని జోస్యం
* క్లియరింగ్ ఉద్యోగుల శాతం తక్కువగా ఉంది
వివిధ అనుభవ స్థాయిల నుండి ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను ప్రస్తుత ప్రోగ్రామ్లలోకి చేర్చుకోవాలని TCS యోచిస్తోందని మనీకంట్రోల్ నివేదిక తెలిపింది. కాబట్టి ప్రస్తుతం ఇస్తున్న వేతనాలను రెట్టింపు చేయాలని కోరుతోంది. కానీ ప్రతి సంవత్సరం 10 శాతం అభ్యర్థులు మాత్రమే మొదటి ప్రయత్నంలో ఉన్నత స్థాయి ప్రోగ్రామ్లను క్లియర్ చేస్తున్నారు. ఫలితంగా, TCS ప్రతిభ అభివృద్ధి కార్యక్రమం తరచుగా వార్తల్లో ఉంటుంది.
* ఈసారి 4 లక్షల మంది నమోదు చేసుకున్నారు
TCS టాలెంట్ డెవలప్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ కోసం దాదాపు 4,00,000 మంది ఉద్యోగులు నమోదు చేసుకున్నారు. వారి అనుభవం 0-12 సంవత్సరాల మధ్య ఉంటుంది, అయితే అధిక బార్ అసెస్మెంట్ను క్లియర్ చేసిన ఉద్యోగులకు వెంటనే రెట్టింపు జీతాలు ఇవ్వబడతాయి, మనీకంట్రోల్ నివేదిక వెల్లడించింది. 4-12 ఏళ్ల అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులు ప్రోగ్రామ్ పూర్తయిన తర్వాత టెక్నాలజీ, సైబర్ సెక్యూరిటీ, ఐఓటీ, అనలిటిక్స్, ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ విభాగాల్లో నిపుణులుగా సేవలందిస్తారు.
* ఇతర కంపెనీలకు భిన్నంగా
చాలా కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి ఫ్రెషర్లకు ఆఫర్ లెటర్లను ఆలస్యం చేస్తున్నాయి లేదా ఉపసంహరించుకుంటున్నాయి. కానీ TCS 2024 ఆర్థిక సంవత్సరానికి 44 వేల మంది ఫ్రెషర్లను చేర్చుకుంది. ఇంకా, ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగులకు 12-15 శాతం స్టాండర్డ్ ఇంక్రిమెంట్ మరియు 100 శాతం వేరియబుల్ లభిస్తుందని TCS తెలిపింది. సాధారణంగా ఏ కంపెనీలోనైనా జూనియర్ మరియు సీనియర్ ఉద్యోగుల మధ్య వేతన వ్యత్యాసం ఉంటుంది. అయితే త్వరలోనే ఈ సమస్యకు ముగింపు పలకాలని టీసీఎస్ భావిస్తోంది.
Constipation Problem : టాయిలెట్లో గంటల తరబడి కూర్చున్నా పని కావట్లేదా?
