అమెరికాకు చెందిన ప్రముఖ రియల్ ఎస్టేట్ టెక్నాలజీ సంస్థ ఓపెన్డోర్ (Opendoor) భారతదేశంలోని తన కార్యకలాపాలను పూర్తిగా మూసివేయాలని నిర్ణయించింది. ఈ నిర్ణయంతో దేశంలోని సుమారు 250 మంది ఉద్యోగులు ప్రభావితమవుతారని కంపెనీ వెల్లడించింది. కంపెనీ ప్రకారం, ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగుల పనితీరు లోపాల కారణంగా తీసుకున్నది కాదని, వ్యాపార వ్యూహంలో భాగంగా కార్యకలాపాలను అమెరికాకు మరింత దగ్గరగా తీసుకెళ్లేందుకు ఈ చర్య చేపట్టినట్లు తెలిపింది.
‘Opendoor 2.0’ వ్యూహంలో భాగమే ఈ నిర్ణయం
ఓపెన్డోర్ సీఈఓ కజ్ నెజాటియన్ (Carrie Wheeler/Leadership Team note as cited by company communications) ఉద్యోగులకు పంపిన సందేశంలో, కంపెనీ అమలు చేస్తున్న “Opendoor 2.0” వ్యూహంలో భాగంగానే ఈ మార్పులు జరుగుతున్నాయని పేర్కొన్నారు. గత కొన్ని నెలలుగా కొన్ని కీలక బాధ్యతలను అమెరికాలోని బృందాలకు బదిలీ చేస్తున్నామని, తాజా నిర్ణయంతో భారత కార్యకలాపాల మూసివేత ప్రక్రియ పూర్తవుతుందని తెలిపారు.
AI వినియోగాన్ని పెంచనున్న ఓపెన్డోర్
కంపెనీ తన కార్యకలాపాల్లో ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వినియోగాన్ని మరింత విస్తరించనున్నట్లు వెల్లడించింది. ఇప్పటి వరకు మాన్యువల్గా నిర్వహిస్తున్న అనేక ప్రక్రియలను AI ఆధారిత వ్యవస్థలతో భర్తీ చేయాలని నిర్ణయించింది. అమెరికాలోని వినియోగదారులకు మరింత దగ్గరగా ఉండే AI-సామర్థ్యం గల బృందాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా సేవలను వేగవంతం చేయాలని కంపెనీ భావిస్తోంది.
భారత కార్యకలాపాలను ఎందుకు నిలిపివేశారు?
సోషల్ మీడియా వేదిక Xలో ఈ నిర్ణయంపై స్పందించిన కంపెనీ ప్రతినిధులు, గతంలో వివిధ సిస్టమ్లలో మాన్యువల్ వర్క్ఫ్లోలను నిర్వహించేందుకు భారతదేశంలో పెద్ద బృందాన్ని ఏర్పాటు చేసినట్లు తెలిపారు. అయితే, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం వేగంగా అభివృద్ధి చెందడం, AI ఆధారిత టూల్స్ సామర్థ్యం పెరగడం, అమెరికాలో స్థానిక బృందాలను బలోపేతం చేయడం వంటి కారణాల వల్ల విదేశాల్లో ఈ విధులను కొనసాగించాల్సిన అవసరం తగ్గిందని వివరించారు.
ఉద్యోగుల పనితీరుకు సంబంధం లేదని స్పష్టీకరణ
ఈ నిర్ణయం భారత ఉద్యోగుల పనితీరుతో ఎలాంటి సంబంధం లేదని కంపెనీ స్పష్టం చేసింది. భారత బృందం సంస్థ అభివృద్ధికి విశేషంగా కృషి చేసిందని, అక్కడి ఉద్యోగులు అత్యంత ప్రతిభావంతులైన నిపుణులని ప్రశంసించింది. భవిష్యత్తులో ఇతర సంస్థల్లో కూడా వారు విలువైన సేవలు అందిస్తారని పేర్కొంది.
ప్రభావిత ఉద్యోగులకు ఆర్థిక సహాయం
ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్న వారికి కంపెనీ పలు సహాయక చర్యలు ప్రకటించింది
పదవీ విరమణ (Severance) ప్యాకేజీలు,
ఉద్యోగ మార్పు సహాయం,
కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం,
ఇతర తాత్కాలిక మద్దతు కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి. అలాగే, కీలకమైన కార్యకలాపాలు అంతరాయం లేకుండా కొనసాగేందుకు కొంతమంది ఉద్యోగులను తాత్కాలికంగా సంస్థలో కొనసాగించనున్నట్లు తెలిపింది.
వ్యాపార వ్యూహంలో మార్పు లేదు
సిబ్బంది తగ్గింపు నిర్ణయం తీసుకున్నప్పటికీ, కంపెనీ ఆర్థికంగా, వ్యాపార పరంగా బలమైన స్థితిలోనే ఉందని ఓపెన్డోర్ తెలిపింది. కార్యకలాపాలను మరింత సరళీకృతం చేయడం, ఏకీకృత ప్లాట్ఫామ్ను అభివృద్ధి చేయడం, మాన్యువల్ ప్రక్రియలపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడం తమ ప్రధాన లక్ష్యాలని సంస్థ వెల్లడించింది.