Kafala abolished 2025: సౌదీ అరేబియా 50 ఏళ్ల నాటి కఫాలా వ్యవస్థను రద్దు చేసింది. సౌదీలో కఫాలా యుగం ముగిసినప్పటికీ, ఇది అనేక ఇతర గల్ఫ్ దేశాలలో (GCC) కొనసాగుతోంది. అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ILO), హ్యూమన్ రైట్స్ వాచ్ (HRW) నివేదికల ప్రకారం.. గల్ఫ్ దేశాలలో సుమారు 24,000,000 మంది కార్మికులు ఇప్పటికీ కఫాలా లాంటి వ్యవస్థల కింద నివసిస్తున్నారు. ఈ కార్మికులలో అత్యధిక సంఖ్యలో దాదాపు 7.5 మిలియన్ల మంది భారతీయులు ఉన్నారు. గత వారం ఒక చారిత్రాత్మక నిర్ణయంలో భాగంగా సౌదీ అరేబియా వివాదాస్పద కఫాలా స్పాన్సర్షిప్ వ్యవస్థను రద్దు చేసింది. ఈ సంస్కరణ 2.5 మిలియన్లకు పైగా భారతీయులతో సహా సుమారు 13,000,000 మంది వలస కార్మికులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని భావిస్తున్నారు.
READ ALSO: JR NTR Fans : సీపీ సజ్జనార్ కు జూనియర్ ఎన్టీఆర్ అభిమానుల ఫిర్యాదు.. ఎందుకంటే..?
ఆధునిక బానిసత్వం..
మానవ హక్కుల సంఘాలు కఫాలా వ్యవస్థను “ఆధునిక బానిసత్వం” అని పిలుస్తాయి. ఇది కార్మికులను వారి యజమానులతో ముడిపెడుతుంది. ఈ వ్యవస్థ కింద, ఉద్యోగాలు మార్చడానికి, దేశం విడిచి వెళ్లడానికి లేదా దుర్వినియోగాన్ని నివేదించడానికి వారి స్పాన్సర్ల అనుమతి అవసరం. తాజా ఈ వ్యవస్థనే సౌదీ నిర్మూలించింది. కార్మికులు ఇప్పుడు కఫీల్ (యజమాని) అనుమతి లేకుండా స్వేచ్ఛగా ఉద్యోగాలు మార్చుకోవచ్చు, సౌదీ అరేబియాను విడిచిపెట్టవచ్చు, అలాగే లేబర్ కోర్టులను సంప్రదించవచ్చు.
కఫాలా అనేది కార్మికులను దోపిడీ చేయడాన్ని ప్రోత్సహించే, వారిని అమానవీయ పరిస్థితుల్లో జీవించేలా బలవంతం చేసే వ్యవస్థ. అనేక GCC దేశాలు ఇప్పటికీ ఏదో ఒక రకమైన కఫాలా వ్యవస్థను కొనసాగిస్తున్నాయి. 2022 FIFA ప్రపంచ కప్కు ముందు ఖతార్ కొన్ని నియమాలను సడలించింది. కానీ సౌదీ అరేబియా మాత్రం దానిని పూర్తిగా రద్దు చేసింది. వాస్తవానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన అడుగుగా విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు.
కఫాలా వ్యవస్థ అంటే ఏమిటి?
అరబిక్ పదం “కఫాలా” పేరు మీద వచ్చిన వ్యవస్థ ఇది. దీనికి స్పాన్సర్షిప్ అని అర్థం ఉంది. దశాబ్దాలుగా గల్ఫ్ దేశాలలో వలస కార్మిక నియంత్రణకు ఆధారం ఈ వ్యవస్థ. విదేశీ కార్మికుల ప్రవాహాన్ని నియంత్రించడానికి గల్ఫ్ దేశాలలో విస్తృతమైన ముడి చమురు గుర్తించినప్పుడు, 1950లలో ఈ వ్యవస్థను సృష్టించారు. ఈ వ్యవస్థలో కార్మికుడి చట్టపరమైన హోదా యజమాని లేదా కఫీల్తో ముడిపడి ఉంటుంది. కఫీల్కు వీసాలు, ఉపాధి, వసతి, ప్రయాణ అనుమతుల వరకు అన్ని హక్కులు ఉన్నాయి. ఈ వ్యవస్థతో అనుసంధానించిన కార్మికులు తప్పనిసరిగా వారి యజమాని నియంత్రణలో చిక్కుకుంటారు.
స్థానిక ఉద్యోగాలను రక్షించడానికి, కార్మిక కొనసాగింపును నిర్ధారించడానికి ఈ వ్యవస్థను రూపొందించారు. కానీ ఇది లక్షలాది మందికి, ముఖ్యంగా భారతీయులకు ఒక పీడకలగా మారింది. సౌదీ అరేబియా జనాభాలో దాదాపు 40% (13 మిలియన్లకు పైగా) ప్రవాసులు ఉన్నారు. వీరందరూ కఫాలా కింద చిక్కుకున్న వారే. ఈ వ్యవస్థ కింద చిక్కుకున్న కార్మికులు ఉద్యోగాలు మార్చుకోడానికి, దేశం విడిచి వెళ్ళడానికి లేదా వారి పాస్పోర్ట్లను నిలుపుకోవడానికి వారి స్పాన్సర్ల నుంచి అనుమతి పొందవలసి వచ్చింది. వాస్తవానికి ఈ వ్యవస్థ కార్మికులపై దోపిడీ, దుర్వినియోగాన్ని పెంచింది. కఫాలా వ్యవస్థ ప్రధానంగా బ్లూ-కాలర్, తక్కువ వేతన వలస కార్మికులకు వర్తిస్తుంది. ముఖ్యంగా గృహ సేవ, నిర్మాణం, ఆతిథ్యం, శుభ్రపరచడం, ఇతర మాన్యువల్ లేబర్ రంగాలలో పనిచేసే వారు ఈ వ్యవస్థలో భాగంగా ఉంటారు. ఈ కార్మికులు ఎక్కువగా భారతదేశం, బంగ్లాదేశ్, పాకిస్థాన్, ఫిలిప్పీన్స్, నేపాల్, ఇథియోపియా వంటి దేశాల నుంచి వచ్చారు.
వైద్యులు, ఇంజనీర్లు, కార్పొరేట్ ఉద్యోగులు వంటి వైట్ కాలర్ నిపుణులు. వీరందరూ సాధారణంగా కఫాలా వ్యవస్థ కఠినమైన నియమాలకు లోబడి ఉండరు. కానీ ఇప్పటికీ సాంకేతికంగా వారికి నివాసం, ఉపాధి కోసం స్పాన్సర్లు అవసరం. యుఎఇ, కువైట్, బహ్రెయిన్, ఒమన్, లెబనాన్, జోర్డాన్ వంటి గల్ఫ్ దేశాలలో కఫాలా వ్యవస్థ ఇప్పటికీ కొద్దిగా సవరించిన రూపాల్లో ఉంది.
ఈ వ్యవస్థ బానిసత్వం ఎలా అయింది?
కఫాలాను “ఆధునిక బానిసత్వం” అని పిలుస్తారు. ఈ వ్యవస్థ యజమానులకు కార్మికులపై పూర్తి నియంత్రణను ఇస్తుంది. తత్ఫలితంగా కార్మికుల పాస్పోర్ట్లను జప్తు చేయడం, వేతనాలు చెల్లించకపోవడం, అధిక పని, శారీరక, లైంగిక హింస, బలవంతపు శ్రమ వంటి భయంకరమైన దుర్వినియోగాలకు గురవుతున్నారు. ఉదాహరణకు 2017లో కర్ణాటకకు చెందిన హసీనా బేగం అనే నర్సును కఫాలా వ్యవస్థ కింద సౌదీ అరేబియాకు పంపారు. ఆమెకు నెలకు ₹1.5 లక్షలు (150,000 రూపాయలు) జీతం ఇస్తామని హామీ ఇచ్చారు. కానీ ఆమెను బానిసత్వంలోకి నెట్టి శారీరక, మానసిక హింసకు గురి చేశారు. హసీనాను ఆమె సంరక్షకుడు దమ్మామ్లోని మూడవ అంతస్తు నుండి తోసేశాడు. ఆమె తప్పించుకుని పోలీస్ స్టేషన్కు వెళ్లినప్పుడు, పోలీసులు ఆమెను కొట్టారు. అప్పటి విదేశాంగ మంత్రి సుష్మా స్వరాజ్, భారత రాయబార కార్యాలయం జోక్యం చేసుకున్నప్పుడు మాత్రమే హసీనాకు స్వేచ్ఛ లభించింది.
సౌదీ అరేబియా చివరకు ఈ వ్యవస్థను అక్టోబర్ 14న రద్దు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. అంతర్జాతీయ ఒత్తిడి, దేశీయ సంస్కరణల డిమాండ్లతో సౌదీ ఈ నిర్ణయం తీసుకోవాల్సి వచ్చింది. ఈ చర్య సౌదీ క్రౌన్ ప్రిన్స్, ప్రధాన మంత్రి మొహమ్మద్ బిన్ సల్మాన్ “విజన్ 2030” ప్రణాళికలో భాగంగా చెబుతున్నారు. ఈ కొత్త వ్యవస్థ కింద, సౌదీ అరేబియా కాంట్రాక్ట్ ఆధారిత ఉపాధి వ్యవస్థను అవలంబిస్తుంది. ఈ సంస్కరణ 2.5 మిలియన్ల మంది భారతీయులతో సహా సుమారు 13 మిలియన్ల మంది కార్మికులకు చట్టపరమైన హక్కులను అందిస్తుంది. అయితే ఈ చట్టాన్ని కేవలం కాగితంపై కాకుండా క్షేత్రస్థాయిలో అమలు చేయాలని అమ్నెస్టీ ఇంటర్నేషనల్ హెచ్చరిస్తోంది. సౌదీ అరేబియాలో కఫాలా రద్దు ఒక పెద్ద విజయం అయినప్పటికీ, ఇతర గల్ఫ్ దేశాలలో వలస కార్మికుల గౌరవం కోసం పోరాటం మాత్రం కొనసాగుతోంది.
