APPLE CEO Salary: భారీగా పెరిగిన ఆపిల్ సీఈవో సాలరీ.. ఎన్ని కోట్లుకు చేరిందో తెలుసా ?
- Follow Us :
-
-
Add as a preferred
source on google
APPLE CEO Salary: ఐటీ దిగ్గజం ఆపిల్ సీఈఓ టిమ్ కుక్ జీతం భారతదేశంలోని 32 వేల మంది వార్షిక ఆదాయం కంటే ఎక్కువ. 18 శాతం పెంపు తర్వాత టిమ్ కుక్ వార్షిక జీతం 74.6 మిలియన్ డాలర్లకు పెరిగింది. భారతదేశ వార్షిక తలసరి సగటు ఆదాయం రూ.1,84,205తో పోల్చడం ద్వారా దీనిని సులభంగా లెక్కించవచ్చు. భారతదేశ తలసరి ఆదాయంపై డేటాను ఢిల్లీ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన గణాంకాల హ్యాండ్బుక్ నుండి తీసుకోబడింది. ఆపిల్ ఇటీవల తన సీఈఓ వార్షిక జీతం 18 శాతం పెంచుతున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ విధంగా తన జీతం 2023లో 63.2 మిలియన్ డాలర్ల నుండి 2024లో 74.6 మిలియన్ డాలర్లకు పెరిగింది.
Read Also:Ramayana: ఇంట్రెస్టింగ్ గా రామాయణ: ది లెజండ్ ఆఫ్ ప్రిన్స్ సినిమా ట్రైలర్
Also Read
- Vaibhav Sooryavanshi: జింబాబ్వే సిరీస్పై కన్నేసిన వైభవ్ సూర్యవంశీ.. ‘ఈ సిరీస్ వదిలే ప్రసక్తే లేదు’..
- అమ్మా.. నాన్న నన్ను క్షమించండి..
- Shreyas Iyer: రేపటి మ్యాచ్కు మా స్ట్రాటజీ ఇదే.. మమ్మల్ని ఎవరూ ఆపలేరు: శ్రేయస్ అయ్యర్
- Rahul Gandhi: 'ప్రభుత్వాన్ని తొలగించండి' అని పోలీసులు నా చెవిలో చెప్పారు: రాహుల్ గాంధీ
బ్లూమ్బెర్గ్ నివేదిక ప్రకారం.. టిమ్ కుక్ జీతం ఇంతగా పెరగడానికి ఆయన స్టాక్ అవార్డు విలువ కారణమని ఆపిల్ పేర్కొంది. ఫిబ్రవరి 25న జరగనున్న కంపెనీ వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశం (AGM)కి ముందే ఆపిల్ ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది. టిమ్ కుక్ జీతంతో సహా పెట్టుబడిదారుల నుండి వచ్చిన నాలుగు ప్రతిపాదనలపై వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశం (AGM)లో ఓటింగ్ కూడా జరగవచ్చు. ఇవి కాకుండా, మిగిలిన ప్రతిపాదనలను వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశం (AGM)కి తీసుకురావడాన్ని ఆపిల్ యాజమాన్యం వ్యతిరేకించింది. నాలుగు ప్రతిపాదనలు తప్ప, మిగతావన్నీ బ్లాక్ చేయబడ్డాయి.
Read Also:Tirupati: తిరుపతిలో మళ్లీ చిరుత కలకలం.. టీటీడీ ఉద్యోగిపై దాడి
ఆపిల్లో కొనసాగుతున్న వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక కార్యక్రమాన్ని నిలిపివేయాలని ఓ ఇన్వెస్టర్ ఒక ప్రతిపాదనను తీసుకువచ్చాడు. కానీ దానిని వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశం (AGM)కి తీసుకెళ్లే ముందు తిరస్కరించారు. ఈ కార్యక్రమాన్ని ఆపబోమని ఈ ప్రతిపాదనలో స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు. ఇది ఏ విధంగానూ వివక్షను ప్రోత్సహించడం లేదు. దీని వల్ల ఉత్పన్నమయ్యే చట్టపరమైన నష్టాలను కూడా అంచనా వేయబడింది. ఈ కార్యక్రమం కింద, ఆపిల్ తన కంపెనీలో వివిధ స్థాయిలలో వివిధ వర్గాల ప్రజలకు స్థానం కల్పిస్తుందని తెలుసుకోవాలి. అలాగే, వారందరినీ సమానంగా చూసే విధానాన్ని అనుసరిస్తుంది. డోనాల్డ్ ట్రంప్ అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికైనప్పటి నుండి, హార్లే డేవిడ్సన్, మెక్డొనాల్డ్స్, వాల్మార్ట్ వంటి అనేక కంపెనీలు వైవిధ్య కార్యక్రమాలను తగ్గించాయి లేదా తొలగించాయి.
తాజావార్తలు
-
Chiranjeevi: నా అభిమానులు ఎస్కేఎన్, సాయి రాజేష్లను చూసి గర్వపడుతున్నా..
-
Delhi Protest : దేశ రాజధానిలో మళ్లీ రగిలిన ఉద్రిక్తతలు.. జంతర్ మంతర్ వద్ద రణరంగం.!
-
CM Revanth Reddy : మున్సిపల్ అధికారులకు సీఎం రేవంత్ అల్టిమేటం..
-
Vaibhav Sooryavanshi: జింబాబ్వే సిరీస్పై కన్నేసిన వైభవ్ సూర్యవంశీ.. ‘ఈ సిరీస్ వదిలే ప్రసక్తే లేదు’..
-
HYDRA Ranganath: రూ.1.5 లక్షల కోట్ల ప్రభుత్వ భూములు కాపాడాం
ట్రెండింగ్
-
Natural Drinks : రక్తంలో యూరిక్ యాసిడ్ తగ్గాలంటే.. ఈ నాచురల్ డ్రింక్స్ తప్పక తాగండి
-
Palakura Chutney Recipe : ప్రోటీన్, కాల్షియం పుష్కలంగా ఉండే పాలకూర చట్నీ.. 10 నిమిషాల్లో రెడీ.!
-
Home Hacks : కాంతి తగ్గిన బల్బు మార్చొద్దు.. ఈ చిన్న ట్రిక్తో వెలుగు డబుల్.!
-
Nicholas Pooran: ముంబై స్టార్ ప్లేయర్ విధ్వంసం.. పాకిస్తాన్ బౌలర్ బతిమాడేలా ఆడాడుగా!
-
IND vs ZIM 1st T20: నయా బ్యాటింగ్-బౌలింగ్ లైనప్.. ఇద్దరు అరంగేట్రం.. టీమిండియా డేంజరస్ ప్లేయింగ్ 11 ఇదే!