ఐటీ ఉద్యోగం అంటే లైఫ్ సెటిల్.. మంచి జీతం, కొత్త ఇల్లు.. ఏదైనా కొనగలిగే సమర్థత.. వాయిదాల పద్ధతి కూడా ఉండడంతో.. ఏ వస్తువునైనా కొనేసే ఆర్థికస్తోమత.. అయితే, ఇప్పుడు వారి పరిస్థితి తలకిందులుగా మారిపోయింది… ఆర్ధిక మాంద్యం ముంచుకొస్తుందన్న ఆర్ధిక నిపుణుల హెచ్చరికలతో చిన్న చిన్న కంపెనీల నుంచి దిగ్గజ టెక్ సంస్థల వరకు కాస్ట్ కటింగ్ పేరుతో వర్క్ ఫోర్స్ ను తగ్గించుకుంటున్నాయి. ఇప్పటికే దిగ్గజ సంస్థలు పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగులను ఇంటికి పంపించాయి.. ఇది ఇక్కడితో ఆగేలా కనిపించడం లేడు.. నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నట్టుగానే మరిన్ని ఉద్యోగాలు ఉడిపోవడం ఖాయంగా కనిపిస్తోంది.. తాజాగా, గూగుల్ దాదాపు 10,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించనున్నట్లు సమాచారం. అంతేకాదు రాబోయే నెలల్లో అమెజాన్ కూడా 20,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు సిద్ధమైనట్టు కొన్ని నివేదికలు చెబుతున్నా్యి.
చాలా టెక్ కంపెనీలు ఆర్థిక మాంద్యం గురించి భయపడి ఖర్చులను ఆదా చేయడానికి భారీ సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగించాయి. అనేక టెక్ కంపెనీలు రాబడిలో నష్టాలను చవిచూస్తున్నట్లు సమాచారం. 11,000 మంది ఉద్యోగుల తొలగింపును ప్రకటించిన మెటా వంటి కంపెనీలు, టెక్ దిగ్గజం ఆదాయంలో నష్టాన్ని చవిచూడడానికి ప్రకటనదారులు ఖర్చు తగ్గించడం ఒక కారణమని పేర్కొంది. గూగుల్ మరియు అమెజాన్ రెండూ త్వరలో వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించే అవకాశం ఉంది. అమెజాన్ 20,000 మందిని తొలగించాలని యోచిస్తోందని నివేదికలు సూచించాయి. నవంబర్లో, 10,000 మందిని తొలగిస్తారని నివేదించబడింది, అయితే ఈ సంఖ్యను పెద్ద తేడాతో పెంచినట్లు నివేదించబడింది. అమెజాన్ సీఈవో ఇటీవలే ప్రకటించాడు తొలగింపు ప్రక్రియ కొన్ని నెలల పాటు కొనసాగుతుందని మరియు కంపెనీ ప్రతిదీ అంచనా వేసిన తర్వాత ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు తెలియజేస్తుంది.. కాబట్టి, ఖర్చులను ఆదా చేసేందుకు అన్ని ప్రాంతాల్లోని అన్ని విభాగాలను కఠినంగా సమీక్షిస్తున్నందున తగ్గింపుల సంఖ్యను పెంచి ఉండవచ్చు అంటున్నాయి నివేదికలు.
అమెజాన్ ఇటీవలే ఉద్యోగులను ఒకేసారి కాకుండా క్రమంగా తగ్గిస్తామని తెలిపింది. ఈ ప్రక్రియ 2023 ప్రారంభం వరకు కొనసాగుతుందని.. అసాధారణమైన మరియు అనిశ్చిత స్థూల ఆర్థిక వాతావరణం కారణంగా తొలగింపులు జరుగుతాయని ధృవీకరించింది. ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి, అమెజాన్ ఇతర చర్యలను కూడా తీసుకుంటోంది. ఇది ప్రస్తుతం బీటా టెస్టింగ్లో ఉన్న ప్రాజెక్ట్లను ఆలస్యం చేయాలని యోచిస్తున్నట్లు నివేదించబడింది. ఇది భారతదేశంలో తన అమెజాన్ అకాడమీ లెర్నింగ్ ప్లాట్ఫారమ్ను కూడా మూసివేస్తుంది, అయితే దీనికి సమయం పడుతుందని పేర్కొంది. ఈ-కామర్స్ దిగ్గజం ద్రవ్య ప్రయోజనాలతో స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేయాలని ఉద్యోగులను కోరింది. దీనికి గడువు నవంబర్ 30గా పెట్టింది. స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేసిన వారికి 22 వారాల వరకు బేస్ పే, ప్రతి ఆరు నెలల సర్వీస్కు ఒక వారం మూల వేతనం ఇస్తామని హామీ ఇచ్చారు. గరిష్టంగా ఇరవై వారాల వరకు చెల్లించిన విచ్ఛేదనం. దీనితో పాటుగా, ఇన్సూరెన్స్ బెనిఫిట్ పాలసీ ప్రకారం 6 నెలల పాటు మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని లేదా బదులుగా సమానమైన బీమా ప్రీమియం మొత్తాన్ని పొందేందుకు ఉద్యోగులు అర్హులు.
అయితే, పనితీరు మెరుగుదల ప్రోగ్రామ్లలో (పీఐపీ) ఉన్నవారు వీఎస్పీ కోసం సైన్ అప్ చేయలేరు. కానీ, కంపెనీ అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS) వ్యాపారానికి మరింత మంది సిబ్బందిని జోడిస్తుందని ఇటీవల తెలిపింది. అమెజాన్ నియామకాన్ని పూర్తిగా పాజ్ చేసింది. కంపెనీ క్లౌడ్ యూనిట్ చాలా లాభదాయకంగా ఉంది మరియు వేగవంతమైన వృద్ధిని కూడా ఎదుర్కొంటోంది. మరోవైపు, గూగుల్ 10,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిందని కూడా నివేదికలు చెబుతున్నాయి.. ఇది కంపెనీ వర్క్ఫోర్స్లో 6 శాతం. సెర్చ్ దిగ్గజం ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయమని మేనేజర్లను కోరినట్లు నివేదించబడింది, తద్వారా పేలవంగా పనిచేసిన వారిని తొలగించవచ్చు. పనితీరు ఆధారంగా వేలాది ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని కంపెనీ అకస్మాత్తుగా నిర్ణయించుకోవడం ఉద్యోగుల్లో గుబులు పుట్టిస్తోంది. గూగుల్ ర్యాంకింగ్ వ్యవస్థను కలిగి ఉంది మరియు అత్యల్ప ర్యాంక్లో ఉన్న వారిపై ఎక్కువగా ప్రభావం చూపుతుందని చెబుతున్నారు. 2023 ప్రారంభంలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తామని చెబుతున్నారు..
