ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO)లో ఎప్పటికప్పుడూ మార్పులు జరుగుతూనే ఉన్నాయి.. ఓవైపు టెక్నాలజీని జోడించడం అయితే, మరోవైపు.. వేతన పరిమితిలోనూ మార్పులు చోటు చేసుకున్నాయి.. తప్పనిసరి కవరేజీకి సంబంధించిన వేతన పరిమితిలో ప్రభుత్వం కీలక మార్పులు చేసింది.. గతంలో నెలకు రూ.15,000గా ఉన్న వేతన పరిమితిని రూ.25,000కు పెంచినట్లు పేర్కొంది. ఈ మార్పుతో అదనంగా 51 లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగులు సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి వస్తారని ప్రభుత్వం అంచనా వేసింది. అయితే, అందుబాటులో ఉన్న అధికారిక EPFO సమాచారం ప్రస్తుతం పాత రూ.15,000 పరిమితినే చూపిస్తోంది కాబట్టి, రూ.25,000 మార్పు అమలు వివరాలను అధికారిక నోటిఫికేషన్తో ధృవీకరించడం అవసరం.
రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేలకు పరిమితి పెంపు
ఇప్పటివరకు EPFO పరిధిలోకి వచ్చే సంస్థలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు తప్పనిసరి కవరేజీకి రూ.15,000 వేతన పరిమితి వర్తించేది. కొత్త పరిమితి రూ.25,000గా అమల్లోకి వస్తే రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య వేతనం పొందే అర్హత కలిగిన కొత్త ఉద్యోగులు కూడా తప్పనిసరి EPFO కవరేజీలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది. దీంతో ఉద్యోగులకు PF పొదుపుతో పాటు వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS), ఎంప్లాయీస్ డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ (EDLI) వంటి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు అందుబాటులోకి వస్తాయి.
జీతం రూ.20,000 అయితే?
నెలకు రూ.20,000 వేతనం పొందే ఉద్యోగి గత పరిమితి రూ.15,000 కంటే ఎక్కువగా ఉండటంతో తప్పనిసరి కవరేజీకి వెలుపల ఉండే పరిస్థితి ఉండేది. పరిమితి రూ.25,000కు పెరిగితే, సంబంధిత నిబంధనలు వర్తించే సందర్భంలో రూ.20,000 వేతనం ఉన్న ఉద్యోగి కూడా తప్పనిసరి కవరేజీలోకి వస్తారు. దీంతో PF, పెన్షన్, బీమా ప్రయోజనాలకు అర్హత ఏర్పడుతుంది. అయితే, నెలకు రూ.10,000 వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు ఈ మార్పుతో ప్రత్యేకంగా కొత్త ప్రభావం ఉండదు. వారు ఇప్పటికే రూ.15,000 పరిమితిలో ఉన్నందున, వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం PF కవరేజీలో కొనసాగుతారు.
రూ.25,000 కంటే ఎక్కువ జీతం ఉంటే?
రూ.25,000 కంటే ఎక్కువ వేతనం ఉన్న ఉద్యోగుల విషయంలో PF కాంట్రిబ్యూషన్ ఎలా లెక్కించాలన్నది వర్తించే నిబంధనలు, ఉద్యోగి ఎంపిక, సంస్థ అమలు విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. గరిష్ఠ కాంట్రిబ్యూషన్ను కొత్త రూ.25,000 పరిమితిపై 12 శాతంగా లెక్కిస్తే ఉద్యోగి వాటా నెలకు రూ.3,000 అవుతుంది. పాత రూ.15,000 పరిమితిపై 12 శాతం రూ.1,800తో పోలిస్తే ఇది రూ.1,200 ఎక్కువ. అంటే చేతికి వచ్చే జీతం తగ్గినా, PF ఖాతాలో జమయ్యే మొత్తం పెరిగే అవకాశం ఉంటుంది. మొత్తంగా, వేతన పరిమితి పెంపు అమల్లోకి వస్తే రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య జీతం పొందే ఉద్యోగులపై ప్రధాన ప్రభావం ఉంటుంది. అయితే PF, EPS, EDLI కాంట్రిబ్యూషన్లకు సంబంధించిన ఖచ్చితమైన అమలు విధానాన్ని ఉద్యోగులు తమ సంస్థ HR/EPFO అధికారిక మార్గదర్శకాల ద్వారా నిర్ధారించుకోవడం మంచిది.