ఎస్బీఐ కస్టమర్లకు బిగ్ అలర్ట్.. తమ ముఖ్యమైన బ్యాంకు పనులన్నింటినీ ఈరోజు (శుక్రవారం, మే 22వ తేదీ) పూర్తి చేసుకోవాలి. ఎందుకంటే, 2026 మే 23వ తేదీ నుండి మే 28వ తేదీ వరకు ఎస్బీఐ శాఖలు వరుసగా ఆరు రోజుల పాటు మూసివేయబడవచ్చు. దీనికి ప్రధాన కారణాలు వారాంతం సెలవులు, ఉద్యోగులు ప్రతిపాదించిన రెండు రోజుల సమ్మె, బక్రీద్ (ఈద్-ఉల్-అజ్హా) సందర్భంగా రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (RBI) ప్రకటించిన రెండు రోజుల సెలవు.
మే 23 నుండి మే 28 మధ్య బ్యాంకింగ్ కార్యకలాపాలకు అంతరాయం కలగడానికి వివిధ కారణాలు ఉన్నాయి.
వారాంతపు సెలవులు
మే 23వ తేదీ నెలలోని నాలుగవ శనివారం, మే 24వ తేదీ ఆదివారం. నియమం ప్రకారం, దేశవ్యాప్తంగా అన్ని బ్యాంకులు ప్రతి నెల రెండవ, నాలుగవ శనివారాల్లో మూసివేయబడతాయి, కాబట్టి ఈ రెండు రోజులలో బ్యాంకులు మూసివేయబడతాయి.
ఎస్బిఐ ఉద్యోగుల సమ్మె
తమ వివిధ డిమాండ్లను సాధించాలని కోరుతూ ఆల్ ఇండియా స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా స్టాఫ్ ఫెడరేషన్ మే 25, 26 తేదీలలో (సోమవారం, మంగళవారం) రెండు రోజుల దేశవ్యాప్త సమ్మెకు ప్రతిపాదించింది. దీనివల్ల బ్యాంకు కార్యకలాపాలపై ప్రత్యక్ష ప్రభావం పడవచ్చు.
బక్రీద్ సెలవు
భారతదేశంలోని వివిధ రాష్ట్రాలలో బక్రీద్ పండుగను వేర్వేరు రోజులలో జరుపుకుంటారు. దీని కోసం ఆర్బీఐ రెండు రోజులను సెలవులుగా ప్రకటించింది. దేశంలోని చాలా ప్రాంతాలలో బక్రీద్ సందర్భంగా మే 27న ఎస్బిఐ మూసివేయబడుతుంది. అయితే కొన్ని ప్రాంతాలలో మే 28న సెలవు ఉంటుంది. జమ్మూ, కాశ్మీర్ కేంద్రపాలిత ప్రాంతంలో, మే 27, 28 రెండు రోజులూ బ్యాంకులు మూసివేయబడతాయి.
ఎస్బిఐ ఉద్యోగులు ఎందుకు సమ్మె చేయాలనుకుంటున్నారు?
ఆల్ ఇండియా స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా స్టాఫ్ ఫెడరేషన్ (AISBISF) తమ 16 డిమాండ్లను సాధించేందుకు సమ్మెకు పిలుపునిచ్చింది. ఉద్యోగుల హక్కులను పరిరక్షించడం, మెరుగైన పని పరిస్థితులను కల్పించడం, వినియోగదారుల ప్రయోజనాలను కాపాడటం ఈ సమ్మె లక్ష్యాలు.
సమ్మె ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?
ఈ సమ్మె ‘కార్మికుల వర్గం’ (క్లర్కులు, ఇతర సిబ్బంది) కోసం జరుగుతున్నందున, చెక్కు క్లియరింగ్, క్యాష్ కౌంటర్లు, పాస్బుక్ అప్డేట్ల వంటి పనులు నిలిచిపోయే అవకాశం ఉంది.
SBI ఉద్యోగుల 16 కీలక డిమాండ్లు
మెసెంజర్ల కొత్త నియామకం: బ్యాంకులో ఖాళీగా ఉన్న క్లాస్ IV (మెసెంజర్ల) పోస్టులకు తక్షణమే శాశ్వత నియామకాలు చేపట్టాలి.
సాయుధ గార్డుల నియామకం: బ్యాంకు, శాఖల భద్రతా అవసరాలను తీర్చడానికి తగినంత సంఖ్యలో సాయుధ గార్డులను నియమించాలి.
ఎన్పిఎస్లో ఐచ్ఛిక సౌకర్యం: జాతీయ పింఛను వ్యవస్థ (ఎన్పిఎస్) పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగులకు తమ ‘పింఛను నిధి నిర్వాహకుడిని’ ఎంచుకునే స్వేచ్ఛ ఇవ్వాలి.
ఇంటర్ సర్కిల్ బదిలీ (ICT): 2019 తర్వాత నియమితులైన ఉద్యోగులకు మరో సర్కిల్కు బదిలీ అయ్యే అవకాశం కల్పించాలి.
అవుట్సోర్సింగ్పై నిషేధం: శాశ్వత స్వభావం గల పనులను బయటి ఏజెన్సీలకు అప్పగించడాన్ని తక్షణమే నిలిపివేయాలి.
తగినంత మంది సిబ్బంది నియామకం: అన్ని శాఖలలో పెరుగుతున్న పనిభారం దృష్ట్యా, తగినంత మంది సిబ్బందిని నియమించాలి.
సమానత్వ సమస్య: స్టేట్ బ్యాంక్ ఉద్యోగుల జీతాలు, ఇతర సౌకర్యాల విషయంలో ఉన్న అసమానతలను తొలగించాలి.
కెరీర్ పురోగతి పథకం సమీక్ష: ఉద్యోగుల పదోన్నతి, కెరీర్ వృద్ధికి సంబంధించిన ప్రస్తుత విధానాలను మెరుగుపరచాలి.
పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు: 10వ ద్విపక్ష ఒప్పందం ప్రకారం, పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు ‘8వ స్తబ్దత పెంపు’ ప్రయోజనాన్ని అందించాలి.
కన్సల్టేషన్ ఫీజులు: 15 జూలై 2024 నుండి వైద్యుని కన్సల్టేషన్ ఫీజుల సమీక్ష, సవరణ అమలులోకి వస్తుంది.
వైద్య పథకంలో మెరుగుదల: వైద్య ఖర్చుల తిరిగి చెల్లింపు పథకాన్ని మరింత మెరుగ్గా, సరళంగా మార్చాలి.
పెన్షన్కు అన్ని అలవెన్సులను జోడించడం: 7వ ద్వైపాక్షిక ఒప్పందం ప్రకారం, పదవీ విరమణ చేసిన సిబ్బంది పెన్షన్ లెక్కింపులో జీతంలోని అన్ని భాగాలను చేర్చాలి.
హెచ్ఆర్ఎంఎస్ సమస్య పరిష్కారం: బ్యాంకు యొక్క హెచ్ఆర్ సాఫ్ట్వేర్ (హెచ్ఆర్ఎంఎస్)లోని సాంకేతిక సమస్యలను శాశ్వతంగా పరిష్కరించాలి.
ఉద్యోగి డైరెక్టర్ నియామకం: బ్యాంకు బోర్డులో కార్మికుల వర్గం నుండి డైరెక్టర్ను నియమించే పాత పద్ధతిని పునరుద్ధరించాలి.
ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ( PF) ట్రస్టీ నామినేషన్: ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) ట్రస్ట్లో ఒక ఉద్యోగి ప్రతినిధిని నియమించాలి.
తప్పుడు అమ్మకాలను అరికట్టడం: ‘క్రాస్-సెల్లింగ్’ (బీమా, మ్యూచువల్ ఫండ్లు మొదలైనవి అమ్మడం) పేరుతో ఉద్యోగులపై ఒత్తిడి తెచ్చి వినియోగదారులకు తప్పుడు ఉత్పత్తులను అమ్మే పద్ధతిని ఆపాలి.